胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。1995年8月，胡某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，住院治疗20多天，需交往院费、手术费、药费等人民币共计52760.80元。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？为什么？
“美刺”观
什么是生物群落结构的稳定性？
科学发展观全面体现并进一步丰富和深化了马克思主义（） ["对人的发展问题的认识","对经济社会发展问题的把握","对社会发展问题的理解","对发展问题的认识"]
胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。1995年8月，胡某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，住院治疗20多天，需交往院费、手术费、药费等人民币共计52760.80元。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决？
甲公司为一般纳税工业企业，2005年作为其他业务与乙公司签订了一份劳务合同，为乙公司建造办公楼一幢，总造价8000万元，2005年9月2日工程开工，预计在2006年12月底完工。2005年9月30日，甲公司预收乙公司支付的工程款3000万元存入银行，其余款项等完工交付使用后结算。该工程全部成本为5600万元，2005年甲公司为该工程实际发生的劳务成本为2240万元。至2006年12月31日工程完工，收到剩余款项。该合同按完工百分比法确认收入。要求：根据上述业务编制甲公司相关会计分录。（金额单位用万元表示）
