采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（） 圆桌会议形式。 一对一，桌子排成一斜度。 一对一，两人面对面坐。 一对一，面试双方距离较远。
下列不属于传统招聘媒介的是（） 报纸。 杂志。 电视。 网络。
筛选求职者最常用的一种方法是（） 工作申请表。 面试。 笔试。 简历。
下列不属于配置原则的是（） A.能位对应原则。 B.弹性冗余原则。 C.动态适应原则。 D.双向选择原则。
新型人力资源管理模式出现的原因是（） 人力资源地位的上升。 人力资源管理模式的变化。 人力资源流程的再造。 信息技术与作业流程的创造性结合。
我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（）
