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问题:

[单选] 全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案,也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此,企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案,以充分满足组织对灵活性的要求,从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的()

A . 创新性
B . 变革性
C . 针对性
D . 灵活性

12世纪以后西欧城市法进入法典编纂阶段,处于领先地位的意大利城市法典主要有() 《比萨城市法典》。 《米兰城市法典》。 《佛罗伦萨法典》。 《罗马城市法典》。 《毕士托瓦法典》。 管理者在比较和选择经营方案的过程中,应做到() 统筹兼顾。 重视反对意见。 有魄力地做出决断。 以上都是。 乙炔瓶外表面涂()。 白色。 红色。 蓝色。 黄色。 基于IP的入侵检测方式是入侵检测系统所通常采用的。 标准状态下乙醇的冰点为() -114℃。 0℃。 -78.3℃。 -100℃。 全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案,也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此,企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案,以充分满足组织对灵活性的要求,从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的()
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