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问题:

[单选,案例分析题] 方嘉公司是一家房地产公司,在业界也小有名气。有一天,当地劳动保障监察大队的执法人员突然来到公司,称有二十几名员工到劳动部门投诉,要求支付加班费。公司经了解,认为这二十几名员工都在设计部工作,设计工作本来就具有特殊性,需要经常加班加点,公司也考虑到了这个情况,所以在和他们签订劳动合同时,工作时间写的就是不定时工作制。为了补偿这些员工,设计部整体的薪资水平比别的部门要高出很多,平常也没有听到设计部的员工有任何抱怨。根据员工们的计算,公司需要支付很大一笔钱作为加班费,为此公司觉得难以接受,认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满,于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于设计部是公司的核心部门,事态进一步扩大,在业界引起了不小的震动。方嘉公司是否应该支付这笔加班费?()

A . A、应该
B . B、不应该
C . C、判定条件不充分,无法判定

等精度观测是指在下列中的哪种条件下观测的?() 允许误差相同。 系统误差相同。 观测条件相同。 偶然误差相同。 银团成员的原则有()。 A、信息共享。 B、独立审批。 C、自主决策。 D、风险自担。 E、共同决策。 误差的来源为下列中的哪些?() 测量仪器构造不完善。 观测者感觉器官的鉴别能力有限。 外界环境与气象条件不稳定。 A、B和C。 由标准方向北端起顺时针量到所测直线的水平角,该角的名称及其取值范围分别是:() 象限角、0°~90°。 象限角、0°~±90°。 方位角、0°~180°。 方位角、0°~360°。 确定一直线与标准方向夹角关系的工作称为:() 方位角测量。 直线定向。 象限角测量。 直线定线。 方嘉公司是一家房地产公司,在业界也小有名气。有一天,当地劳动保障监察大队的执法人员突然来到公司,称有二十几名员工到劳动部门投诉,要求支付加班费。公司经了解,认为这二十几名员工都在设计部工作,设计工作本来就具有特殊性,需要经常加班加点,公司也考虑到了这个情况,所以在和他们签订劳动合同时,工作时间写的就是不定时工作制。为了补偿这些员工,设计部整体的薪资水平比别的部门要高出很多,平常也没有听到设计部的员工有任何抱怨。根据员工们的计算,公司需要支付很大一笔钱作为加班费,为此公司觉得难以接受,认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满,于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于设计部是公司的核心部门,事态进一步扩大,在业界引起了不小的震动。方嘉公司是否应该支付这笔加班费?()
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