甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。
甲某如被解雇，工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益？
垂体微腺瘤扫描层厚最佳选择是（） 2～4mm。 5～6mm。 7～10mm。 1～2mm。 以上都不佳。
属于国务院职权的是（）。 制定法律。 规定行政措施。 发布决定和命令。 制定行政法规。
成人脑转移做Gd-DTPA增强扫描时，对比剂用量最好是（） 30ml。 20ml。 15ml。 10ml。 8ml。
腹主动脉瘤的诊断标准是（） 肾动脉以上腹主动脉直径大于4cm。 肾动脉以下腹主动脉直径大于3.5cm。 腹主动脉直径大于病变以上正常腹主动脉宽径1.3倍。 腹主动脉直径为6cm。 A、B、C都对。
行政诉讼期间，下列（）具体行政行为停止执行。
