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问题:

[单选] 所谓“企业管理的二重性”是指企业管理( )。

A . 同时具有科学性和艺术性
B . 同时具有自然属性和社会属性
C . 要兼顾短期目标和长期目标
D . 是人和技术的统一体

某酒店总经理经常越过餐饮部经理直接向餐饮部的基层主管布置工作,这种做法所违背 的组织设计工作的原则是( )。 精简机构的原则。 指挥统一原则。 有效管理幅度原则。 稳定和适应性相结合的原则。 新源公司是一家新设立的高科技企业,在其组建的监事会中,可以作为监事会成员的是( )。 工程师。 经理。 财务总监。 董事。 为实现企业的目标,确定企业成员的分工和协作关系,建立科学合理的组织结构,使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理工作职能,属于( )。 指挥职能。 计划职能。 控制职能。 组织职能。 由两个以上的出资者共同投资、依法组建,以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式是( )。 自然人企业。 个人业主制企业。 合伙制企业。 公司制企业。 依据上述分析结果,请为G 公司指明未来经营领域的选择方向。 所谓“企业管理的二重性”是指企业管理( )。
参考答案:

  参考解析

马克思的论述中可以看出,企业管理是由协作劳动引起的,不过,它具有二重性。一方面,企业管理具有同社会化大生产和生产力相联系的自然属性,变现为对协作劳动进行指挥,执行着合理组织生产力的一般职能。这是由共同劳动的社会化性质产生的,是组织协作劳动的必要条件和社会化大生产的普遍要求,是一切社会化大生产所共有的。另一方面,企业管理又具有同生产关系和社会制度相联系的社会属性,执行着维护和巩固生产关系的特殊职能,这是由共同劳动所采取的社会结合方式的性质产生的,是维护社会关系和实现社会生产目的的手段,在不同的社会经济制度中,管理的社会属性显然存在本质的区别。

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