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问题:

[问答题]

某厂职工小A长期旷工,按照该厂厂规,扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满,经预谋策划于某日闯入厂长办公室,持铁棍将厂长手部击伤。
经鉴定为骨折,该厂长能否算做工伤?

甲公司是一家制造业企业,只生产和销售一种新型保温容器。产品直接消耗的材料分为主要材料和辅助材料。各月在产品结存数量较多,波动较大,公司在分配当月完工产品与月末在产品的成本时,对辅助材料采用约当产量法,对直接人工和制造费用采用定额比例法。 2016年6月有关成本核算、定额资料如下: (1)本月生产数量(单位:只) (2)主要材料在生产开始时一次全部投入,辅助材料陆续均衡投入,月末在产品平均完工程度60%。 (3)本月月初在产品成本和本月发生生产费用(单位:元) (4)单位产品工时定额 按定额人工工时比例计算本月完工产品和月末在产品的人工费用。 男性,34岁。反复咳脓痰,伴痰中带血。体验双下肺呼吸音增粗。患者最可能的诊断是() ["慢性支气管炎","气胸","支气管扩张","肺气肿","支气管哮喘"] 细菌性食物中毒不包括()。 ["毒蕈中毒","变色杆菌食物中毒","葡萄菌中毒","沙门菌中毒"] 酚酞指示剂的酸性液颜色为() ["无色","红色","兰色","黄色"] 甲公司是一家制造业企业,只生产和销售一种新型保温容器。产品直接消耗的材料分为主要材料和辅助材料。各月在产品结存数量较多,波动较大,公司在分配当月完工产品与月末在产品的成本时,对辅助材料采用约当产量法,对直接人工和制造费用采用定额比例法。 2016年6月有关成本核算、定额资料如下: (1)本月生产数量(单位:只) (2)主要材料在生产开始时一次全部投入,辅助材料陆续均衡投入,月末在产品平均完工程度60%。 (3)本月月初在产品成本和本月发生生产费用(单位:元) (4)单位产品工时定额 按约当产量法计算本月完工产品和月末在产品的辅助材料费用。

某厂职工小A长期旷工,按照该厂厂规,扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满,经预谋策划于某日闯入厂长办公室,持铁棍将厂长手部击伤。
经鉴定为骨折,该厂长能否算做工伤?

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