员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的（） A.补偿性。 B.均等性。 C.补充性。 D.间接性。
马斯洛的需求层次理论给我的启示是（） 注意努力与绩效间的关系。 要为员工创造交流机会，促进员工的和谐相处。 要及时对绩效予以奖励。 为怎样促进工作丰富化提供指导。
根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（） 岗位排序法。 岗位分类法。 要素比较法。 海氏评价法。
岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。 A.工龄工资。 B.绩效工资。 C.特殊行业工资。 D.学历工资。
午睡时，保教人员可以离开寝室干私活。
岗位薪点工资中由点数表示的部分为（）
