组织分析的内容为（）分析，决策分析，关系分析，运行分析。 A.职责。 B.职能。 C.职务。 D.职业。
在组织调查中问卷调查主要的对象是（） 管理人员。 一线员工。 技术工人。 企业客户。
汤•彼得斯和罗•沃特曼总结的七个重要管理因素是结构、战略、技能、人员、作风、制度和（） 组织文化。 企业精神。 企业文化。 共有价值观。
通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。 职能分析。 职能分解。 工作分析。 职能整理。
总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（） 职能分析。 职能设计。 层次设计。 幅度设计。
企业组织设计的出发点和归宿点是（）
