下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是()。 提供职业技能鉴定 。 依法解除劳动合同 。 改善劳动者福利待遇 。 申请劳动争议仲裁。
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者()的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 合格证书 。 登记证书 。 鉴定证书 。 授权证书。
()属于劳动行政法规。 《中华人民共和国劳动法》 。 《最低工资规定》 。 《女职工劳动保护规定》 。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。
计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明()。 这些员工属于风险规避型的人 。 这些员工不想在企业中长期工作 。 这些员工的生产率高于一般水平 。 这些员工不愿意跟别人合作。
关于垄断性工资差别的说法，正确的是()。 垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除 。 劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 。 即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别 。 垄断性工资差别都是制度因素导致的 。
关于劳动力流动的说法，错误的是()。
