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问题:

[单选] 通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系,展现组织战略轨迹,实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为()

A . 关键绩效指标法
B . 平衡计分卡
C . 目标管理法
D . 工作指标法

幼儿在体育活动时,不同类型、不同性质的运动应合理搭配。 一个人所能创造的绩效,不仅与它的能力和素质有关,而且与其所处的环境有密切的关系。这是美国学者()的学说。 库克。 勒温。 卡兹。 莱特。 教师在体育活动中对不同能力水平的幼儿提出相同的要求。 决定考评周期的最主要因素是考评() 对象。 方法。 目的。 流程。 与员工一起沟通,设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是() A.直接主管。 B.人力资源部。 C.被考评者。 D.绩效考评管理委员会。 通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系,展现组织战略轨迹,实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为()
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