简述太阳标定法的原理。
企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。 员工对行为情境的判断能力。 员工的行为习惯。 员工的受教育水平。 员工的行为技能和技巧。
叙述跳汰制度基准参数的选定。
剥取作用的条件是：两针面交叉配置，且有相对运动，两针面隔距很大。
员工群体行为的塑造方式包括（）。 激励全体员工为企业创新做出实际贡献。 把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来。 使员工认识到企业文化必不可少，以积极的态度从事工作，不断规范自己的行为。 员工追求更好的学历，以此提升自身专业技能。
《中华人民共和国物权法》确立的两类质押是（）。
