企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件，这体现的是()因素对招聘活动的影响。 外部劳动力市场 。 法律法规规定 。 企业的自身形象 。 企业的政策。
关于合理设计作业中用力方法的说法，正确的是()。 利用人体的活动特点可以获得力量和准确性 。 合理安排负荷就是追求低负荷 。 应尽量提高动作能级 。 不必考虑不同体位的用力特点。
在时间研究中，工作日写实和工作抽样两种方法属于()。 整体时间研究 。 分段时间研究 。 单元时间研究 。 综合时间研究。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。 人事管理先于人力资源管理出现 。 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 。 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 。 人力资源的视野比人事管理广阔 。
根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是()。 理性人假设，封闭的环境观 。 社会人假设，封闭的环境观 。 理性人假设，开放的环境观 。 社会人假设，开放的环境观 。
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。
