人处于亚健康状态时，其机体有明显的疾病。
企业绩效管理系统的基础是（） PA。 MBO。 KPI。 BSC。
在设计平衡计分卡财务指标时要注意（） 要与企业的预算相匹配。 要与企业的发展阶段相匹配。 要与企业的愿景相匹配。 要与企业的成本相匹配。
绩效管理与绩效考评的区别不包括（） 两者的作用不用。 两者的侧重点不同。 两者达到的效果不同。 两者的工具不同。
在绩效管理系统中，员工和主管之间是（） 上下级关系。 平等关系。 合作伙伴关系。 指导与被指导关系。
在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）
