下列不属于员工录用原则的是（） 公平公正原则。 严爱相济原则。 因事择人原则。 任人唯贤原则。
检验心理测验质量标准中，涉及测量可靠性或一致性的指标我们称之为（） 效能。 效度。 信度。 效率。
下列不属于标准化心理测验的是（） 笔试。 能力倾向测验。 难度测试。 个别测验。
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（） 行为表述面试。 情景式面试。 综合式面试。 结构化面试。
采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（） 圆桌会议形式。 一对一，桌子排成一斜度。 一对一，两人面对面坐。 一对一，面试双方距离较远。
“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）
