[单选] 双因素理论是（）提出来的

薪酬体系设计的起点是（） A．工作计划。 B．人员配备。 C．职位评价。 D．业绩。 档案著录中置于文件编号之前的标识符号是（）。 A、：。 B、.。 C、;。 D、+。 传统工资形式是（） A．职位工资制。 B．资历工资制。 C．知识工资制。 D．结构工资制。 档案著录时，提要一般不超过（）。 A、50字。 B、100字。 C、150字。 D、200字。 最早出现的薪酬理论是（） A．最低工资理论。 B．差别工资理论。 C．工资基金理论。 D．集体谈判工资理论。 双因素理论是（）提出来的