问题：
[问答题,简答题] 如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？
问题：
[单选] 西方权变理论学派的代表人物是（）。
孔茨。西蒙。梅奥。伍德沃德。
职位的职权和职责对等一致。领导者所管理的人员数目应当适当。管理人员要求与分工、协作相一致。应当授予管理人员一定的职权。
问题：
[单选] 美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。
行为科学学派。管理科学学派。社会系统学派。经验主义学派。
问题：
[单选] 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（）。
管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。。管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。。管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。。管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。。
问题：
[单选] 在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。
战略计划、管理计划、作业计划。指令性计划、指导性计划。综合计划、项目计划。销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划。
问题：
[单选] 在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来，这种控制是（）。
前馈控制。反馈控制。过程控制。间接控制。
问题：
[单选] 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
高关系低工作。命令式。参与式。低工作低关系。
问题：
[单选] 在管理方格图中，团队式管理的方格是处于（）。
A9.1。B9.9。C1.9。D1.1。
问题：
[单选] 心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是（）。
社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要。生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要。生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要。生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要。
